أتمّ مجموعة من طلاّب كليات التقنية العليا برأس الخيمة برنامج تدريب وظيفي استغرق أربعة أشهر بمناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز»، حيث هدفت المبادرة إلى رعاية المواهب الشابة بإكسابهم خبرة عملية واقعية تساعدهم على فهم مختلف الجوانب التعليمية والمهنية.
وجرى تدريب الطلاّب في إدارات «راكز» بما في ذلك تجربة المتعاملين وتطوير الأعمال والمبيعات والتسويق والاتصال المؤسسي وتقنية المعلومات والمالية والهندسة والموارد البشرية، لأجل تمكينهم من ربط المعلومات والنظريات المكتسبة من الدراسة مع العمل، واكتساب خبرة في مجال العمل الملائم بتخصصهم.
وقالت طيف أحمد، إحدى الطالبات المشاركات في التدريب: «تمكنت من خوض تجربة استثنائية في إدارة تجربة المتعاملين لدى راكز، حيث أكسبتني خبرة عالية وتمكنت من التكيّف مع بيئة العمل مع مرور الوقت. كما منحني الدعم الذي حصلت عليه من زملائي والخبرة العملية التي اكتسبتها من الإدارة الإمكانيات اللازمة للعمل في بيئة تتسم بتنوع نشاطاتها وطبيعة عملها».
وقال الدكتور يحيى الأنصاري، المدير التنفيذي لكليات التقنية العليا برأس الخيمة في كلمته أمام الطلاّب خلال حفل إتمام التدريب: «تلعب التجارب دوراً بارزاً في تعليمنا وتطويرنا مهنياً. لذا، كان من الضروري إلحاق الطلاّب بأماكن عمل ليتمكنوا من اكتساب معرفة خارج حدود الفصل الدراسي. وهنا يكمن دور الجهات المحلية في تزويد الطلاّب بالخبرة المهنية».
ومن جهته، قال رامي جلاّد، الرئيس التنفيذي لـ«راكز»: «أظهر الطلاّب حماساً ملحوظاً وقدرة عالية على التكيّف والاهتمام باكتساب مهارات جديدة طوال فترة تدريبهم لدى راكز، حيث انعكس ذلك إيجابياً على بيئة العمل لدينا. كما ساهموا في توجيه أنظارنا وتطلعاتنا لآفاق جديدة وتشجيعنا على بذل المزيد من الجهد لتحقيق الابتكار. ويسرنا أن نكون جزءاً من رحلتهم على الوجه الذي يثبت التزام راكز الراسخ بتعزيز بيئة حاضنة للمواهب الشابة تحفزهم على الازدهار».
وقالت عائشة سليمان، مديرة إدارة الموارد البشرية والتطوير في «راكز»: «تم تصميم برامج التوظيف لتوفير الخبرة العملية وتعزيز إدراك جوانب الحياة المهنية في بيئة توفر كافة وسائل الدعم، وساهم حماس الطلاّب وحرصهم على التعلم في تحفيز موظفينا ووقوفهم بجانب الطلاّب ليتمكنوا من امتلاك الثقة والخبرة المهنية اللازمتين لمواجهة تحديات المستقبل، وهذا بذاته دلالة على نجاحنا في هذه المبادرة».
