أطلق معهد الإدارة العامة، النسخة التجريبية للمنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، لاستعراض المؤشرات المحلية والدولية في إطار التوازن بين الجنسين لدعم متخذي القرار، بما يتوافق مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الخاص بالمساواة بين الجنسين في بيئة العمل.
وقال بندر السجان، مدير عام المعهد، إن المنصة تستعرض أكثر من 85 مؤشراً محلياً ودولياً في مجال التوازن بين الجنسين؛ مبيناً أنه جرى تصميمها عبر منهجية عملية دقيقة بعد الاطلاع على أكثر من 18 تجربة وممارسة دولية، فضلاً عن مشاركة أكثر من (400) مشارك وخبير محلي ودولي.
المساواة بين الجنسين في بيئة العمل
كما أضاف على هامش فعاليات مؤتمر ومعرض "ليب الدولي" أنه ضمن إستراتيجية المعهد في مواكبة مستهدفات وبرامج رؤية المملكة 2030 لا سيما في مجالات التقنية والتحول الرقمي؛ أطلقنا المنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، للإسهام في دعم متخذي القرار في مجال المساواة بين الجنسين في بيئة العمل، وتحديد حجم التفاوت بينهما.
وأشار بندر السجان المدير العام لمعهد الإدارة العامة إلى أنه المنصة تهدف للكشف عن المعوقات والفجوات الراهنة، وتحديد أساليب المعالجة، من خلال تقديم الإحصائيات والتقارير المبنية على البيانات المصنفة حسب الجنس؛ مما يُسهم في خلق بيئة متوازنة لتعزيز القدرة على التأثير الإيجابي لكلا الجنسين في الإنتاجية والعمل".
مذكرة تفاهم
وفي السياق ذاته وقع معهد الإدارة العامة مذكرة تفاهم في مجالات التقنية مع شركة "أوراكل سيستمز ليمتد" بالمملكة، وذلك لتعزيز أوجه التعاون المشترك بينهما في المجالات ذات الصلة بالتحول الرقمي وكمبادرة تسهم في تطوير الأنظمة المالية والإدارية، حيث وقع المذكرة نائب المدير العام للخدمات المشتركة بالمعهد الدكتور ياسر هوساوي، ومدير عام شركة "أوراكل" في المملكة رهام الموسى.
